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各地引進海外人才都有哪些“高招”(上)

2018年11月6日 來源:人民網教育 作者:網友上傳 字體:[ ]
原標題:各地引進海外人才都有哪些“高招”(上)

賁圣林現任浙江大學互聯網金融研究院院長,兼任荷蘭銀行、匯豐銀行、摩根大通銀行高管,2014年由杭州市的人才計劃引進回國。圖為賁圣林在2018韋萊韜悅亞太金融科技論壇上發言的場面。

福州市高度重視引進海外人才,設置多個海外人才聯絡處,聘任多位海外引才大使。圖為2017年6月,福建省福州市引進海外人才(英國)聯絡處成立儀式在劍橋大學圣約翰學院舉行。

目前,我國經濟已進入產業轉型升級的重要歷史機遇期,與此同時,我國也迎來了有史以來最大規模的留學生歸國潮。

隨著留學生人數的逐年攀升和國內吸引人才政策的不斷推出,我們相信,海外學子歸國潮將會持續相當長的時期。

今年9月28日,國務院發布了《國務院關于推動創新創業高質量發展打造“雙創”升級版的意見》,對提升歸國和外籍人才創新創業便利化水平等工作做出重要指導。全國各地也據此出臺相關舉措,積極引進海外人才,服務于地方經濟社會發展和國家總體戰略布局。

迄今為止,已累計引進海外高層次留學人才3.2萬人。

杭州:

打造海外人才凈流入率第一城

在中國城市爭相“彎道超車”的陣列中,杭州表現突出;在引進海外人才的過程中,杭州收獲頗豐。在剛剛結束的第十六屆中國國際人才交流大會上,“2017魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”評選結果發布,杭州連續第八次入選。2017年,杭州人才流入率和海歸人才凈流入率居全國城市之首,迄今為止,已累計引進海外高層次留學人才3.2萬人,主要集中在信息傳輸、租賃和商品服務業、科學研究及技術服務業等領域。

值得注意的是,這些引進的人才年齡結構主要集中在26歲至30歲之間。

杭州怎么做到的?浙江大學互聯網金融研究院副院長李有星說:“一是因為杭州民間資本發達,有創業‘基因’和傳統,創業受到尊重,對創業者的最高資助可達1億元人民幣,還擁有‘最多跑一次’等適合海歸創業就業的政策環境。二是因為杭州宜居宜業,有西湖和西溪兩個城市品牌。相對于北上廣深等城市,杭州創業和生活成本更低。三是杭州市重視引才,先后頒布‘全球聚才十條’和‘開放育才六條’等引才政策。”

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